サステナビリティ(持続可能性)

サステナビリティ(sustainability)とは、日本語で「持続可能性」を意味する言葉です。環境や経済、社会などの観点から、地球上に存在しているすべてのものが多様性と生産性を失うことなく、将来にわたってその機能を継続することができるという概念を指します。

SUSTAINABLE  DEVELOPMENT  GOALS

みなとSDGsパートナー

SDGs(Sustalnable  Development  Goals:持続可能な開発目標)は、持続可能な開発のために国連が定めた国際目標です。2030年までに世界において解決すべき17のゴールを定めています。SDGsは、2030年の「あるべき姿」もしくは私たちが直面している社会問題が、分かりやすく・バランスよく「見える化」されたものであり、企業がその経営や未来の姿を検証する際に役立つツールと言えます。

安全で快適な職場環境づくり

多様な働き方を推進し、職員の安全・健康を保つ職場環境づくりに努め、職員のキャリアアップを支援し、働きがいのある向上に取組してまいります。

人にやさしい海づくり

海洋土木工事業者として環境保護、環境負荷軽減への積極的な取組みは私達の責務であり、今後も生物多様性への保護活動、循環型社会に向けたリサイクル活動を通じて、地球環境の保全に貢献してまいります。

持続可能な地域貢献づくり

創業より地域と共に歩み続けた企業として、これからも積極的な街づくりや地域貢献活動、地元人材の採用を通して、地域に根ざし寄り添いながら、持続可能な社会の実現に向けて貢献してまいります。

ISO: Intenational  Organization  for  Standardization

ISO国際規格

ISO9001(品質マネジメントシステム)

ISO9001は、品質管理や品質保証のために定められたマネジメントシステムの国際規格です。ISO9001には、顧客重視・リーダーシップ・人々の積極的参加・プロセスアプローチ・改善・客観的事実に基づく意思決定・関係性管理の基に、組織が顧客に提供する製品やサービスの品質を維持し、向上させることを目的とした要求事項が定められています。

ISO14001(環境マネジメントシステム)

ISO14001は、組織活動、製品およびサービスの環境負荷の低減を実施し、継続的に改善されるマネジメントシステムを構築するための国際規格です。ISO14001には、組織の環境方針に整合して、環境パフォーマンスの向上、順守義務を満たすこと、環境目標の達成を実現するための要求事項が定められています。

ISO45001(労働安全環境マネジメントシステム)

ISO45001は、働く人の労働に関する負傷や疾病を防止し、安全で健康的な職場を提供するマネジメントシステムの国際規格です。ISO45001には、効果的な予防方策、保護方策をとることによって危険源を除去し、労働安全衛生リスクを最小限にするための要求事項が定められています。

ほっかいどう応援企業

北海道各種認定制度

北海道働き方改革推進企業認定

この制度は、働き方改革に積極的に取り組む企業を、その取組みの段階に応じて北海道が認定し、取組みを広く紹介することで、道内企業の働き方改革の取組みを促進し、もって道内企業の持続的発展や労働者の福祉の増進に資することを目的とした制度です。

北海道グリーン・ビズ認定

この制度は、環境にやさしい企業や工場などの取組みの「環」を広げるため、「優良な取組み」部門、「創意あふれる取組み」部門、「先進的な取組み」部門の3部門で登録・認定を行い、環境に配慮した取組みを自主的に行っている事業所等の取組みや製品・サービスを紹介しています。

ゼロカーボン・チャレンジャー宣言

北海道グリーン・ビズ認定制度の中での「優良な取組み」部門の登録事業者のうち、「ゼロカーボン北海道」の実現に向けて具体的な取組みを宣言・実践している事業者を「ゼロカーボン・チャレンジャー」として登録し、取組み内容のPR等を行っています。

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